为深入贯彻落实党中央、国务院关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的决策部署，以及中华全国总工会的工作要求，内蒙古自治区总工会近期组织专项调研组，深入区内多家平台企业、合作企业及新就业形态劳动者较为集中的区域，就新就业形态劳动者建会入会、权益保障及服务体系建设等工作开展了专题调研与信息咨询。
调研组通过实地走访、座谈交流、问卷调查等多种形式，与企业管理方、工会干部以及快递员、网约车司机、外卖配送员、货车司机、网络主播等新就业形态劳动者代表进行了面对面沟通。调研重点围绕新就业形态劳动者的行业分布、工作现状、劳动关系认定、收入保障、职业安全与健康、社会保险参保情况、技能培训需求、以及当前建会入会面临的主要困难和障碍等方面，进行了全面、细致的摸底与信息收集。
调研发现，随着数字经济的快速发展，内蒙古自治区新就业形态劳动者队伍日益壮大，已成为推动经济社会发展的重要力量。该群体在就业方式、劳动关系、权益诉求等方面呈现出灵活、多元、复杂的特点，传统的工会组织模式和服务方式面临新的挑战。部分劳动者对工会组织的认知度有待提高，入会渠道需要进一步畅通；一些平台企业在支持建会、履行社会责任方面需要加强引导；针对新就业形态劳动者的精准化、个性化服务供给也存在提升空间。
基于调研掌握的第一手信息，内蒙古自治区总工会将着力从以下几个方面深化工作：
一是 强化组织覆盖，创新建会入会模式。积极推广“重点建、行业建、兜底建”模式，依托头部平台企业、行业协会、区域性工会联合会等，灵活采用单独建会、联合建会、行业覆盖、区域兜底等多种方式，最大限度地将新就业形态劳动者组织到工会中来。探索运用数字化手段，简化入会流程，推行网上入会、扫码入会，方便劳动者便捷加入工会。
二是 聚焦权益维护，构建协同保障机制。加强与人社、交通、市场监管等政府部门的沟通协作，共同研究解决新就业形态劳动者在劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险等方面的突出问题。推动平台企业建立健全民主管理制度，开展集体协商，探索适应新就业形态的权益保障路径。发挥工会法律服务和法律援助作用，为劳动者依法维权提供支持。
三是 优化服务供给，提升关爱服务效能。针对新就业形态劳动者的实际需求，整合工会资源，拓展服务项目。重点推进“司机之家”、“快递员之家”、“户外劳动者服务站点”等实体服务阵地建设，提供歇脚、饮水、充电、急救等暖心服务。加大困难帮扶、送温暖、金秋助学等工作向新就业形态劳动者群体的倾斜力度。组织开展符合其工作特点的技能培训、文体活动和心理关怀，增强其归属感和幸福感。
四是 加强宣传引导，营造良好社会氛围。广泛宣传工会的性质、作用以及加入工会的好处，提高新就业形态劳动者对工会的认同感和加入意愿。宣传报道关爱新就业形态劳动者的典型经验和先进事迹，推动形成全社会尊重、关爱新就业形态劳动者的良好风尚。
此次深入调研与信息咨询，为内蒙古自治区总工会下一步精准施策、有效服务新就业形态劳动者奠定了坚实基础。自治区总工会表示，将持续关注新就业形态领域的发展变化，坚持问题导向和需求导向，不断创新工作思路与方法，切实履行好工会组织维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，团结引领广大新就业形态劳动者为自治区高质量发展贡献智慧和力量。
